Lehtori

Haemme työyhteisöjen kehittäjäkoulutuksen osaavaan joukkoon lehtoria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Helsingin kampuksellemme. Oletko työyhteisön kehittämisen ammattilainen, joka ymmärtää niin muutosjohtamisen käytännöt kuin systeemisyyden salat, osaa katsoa työyhteisön kehittämistä osana liiketoiminnan strategista kehittämistä ja näkee teknologian mahdollisuudet osana yhteisöllisen ja hyvinvoivan työyhteisön rakentamista. Mikäli em. teemat resonoivat ja tunnistit niistä itsesi, saatat olla etsimämme henkilö. 

Lehtorin toimenkuvaan kuuluu

• Opettaminen ja ohjaus työyhteisöjen kehittäjäkoulutuksessa (verkkotutkinto).

• Opettaminen ja opetuksen kehittäminen digitaalisessa toimintaympäristössä.

• Osallistuminen opetuksen kehittämiseen koko ammattikorkeakoulussa.

• Osallistuminen TKI-hankkeiden suunnitteluun ja toteutukseen.

• Muut erikseen sovitut tehtävät.

Odotamme sinulta

• Vahvaa osaamista ja kokemusta työyhteisöjen kehittämisestä strategisella ja/tai operatiivisella tasolla.

• Syvällistä ymmärrystä yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan tasolla työtä ohjaavista rakenteista ja arvoista.

• Työkokemus korkea-asteen opetuksesta ja ohjauksesta sekä monipuolinen työyhteisöjen käytännön tuntemus ovat iso plussa.

• Tavoitteellista toimintaotetta ja kiinnostusta oman työyhteisön ja sen käytäntöjen kehittämiseen.

• Valmiutta opettaa työprosessien kehittämiseen liittyviä opintojaksoja, ohjata opinnäytetöitä sekä opetusta ja tiimin toimintaa.

• Osaamista verkko-oppimisympäristöistä.

• Sujuvaa englannin kielen taitoa.

• Hyvää yhteistyökykyä ja vuorovaikutustaitoja.

• Valmiutta toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa.

• Rohkeutta ja innostusta kehittää ja kokeilla uutta.
  

Tehtävän hoitaminen edellyttää soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, pedagogista kelpoisuutta tai valmiutta sen hankkimiseen ja vähintään kolmen vuoden käytännön työelämäkokemusta (asetus 1129/2014) työyhteisöjen kehittäjäkoulutuksen ammatillisista sisällöistä.

Työsuhteesi ehdoissa ja palkkauksessa noudatetaan Sivistan Ammattikorkeakoulujen työehtosopimusta ja 6 kk koeaikaa. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävän toimipaikka sijaitsee Helsingin kampuksella.

Millaista meillä on työskennellä?

Kulttuurimme lähtökohtana on avoimuutta, tasa-arvoa ja keskinäistä luottamusta tukeva yhteinen arvopohja. Sen pohjalle olemme rakentaneet yhteisöllisen työpaikan, joka on saanut vuoden 2024 Karvin laatuauditoinnissa tunnustusta mm. kokeiluihin kannustavasta ja osallistavasta kulttuurista. Tuemme henkilöstömme innovatiivisuutta ja vuorovaikutusta ja kannustamme rohkeaan kokeiluun.

Meillä työskentelee 170 asiantuntijan dynaaminen yhteisö ja humakilaisena sinulla onkin työkavereita ympäri Suomen. Yhdessä kokoonnumme erilaisiin etä- ja livetapahtumiin kehittämään uutta.

Meille on tärkeää huolehtia työntekijöiden työhyvinvoinnista ja kehittymisestä. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. kattava työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu ja lounasetu.
 

Näin haet tehtävää

Älä jää odottamaan! Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi pian, kuitenkin viimeistään 19.8.2026. Huomioimme ainoastaan järjestelmän kautta tulleet hakemukset. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hakemus kannattaa laittaa mahdollisimman pian.

Haluatko kysyä tehtävästä lisää?

Tehtävästä antaa lisätietoja Ulla Luukas p. 050-570 3089. Ullan tavoitat parhaiten joko maanantaina 10.8 kello 11-12 tai perjantaina 14.8 kello 10-11.

Humak pähkinänkuoressa

Humak on inhimillisempää maailmaa rakentava valtakunnallisesti toimiva ammattikorkeakoulu, joka toimii lähes kaikkialla Suomessa. Luomme tasa-arvoisempaa yhteiskuntaa kehittämällä ihmisiä yhdistävää osaamista. Meiltä valmistuvat AMK- ja YAMK-koulutetut yhteisöpedagogit, kulttuurituottajat ja tulkit. Koulutamme osaajia, joilla on rohkeutta puolustaa ihmistä ja inhimillisyyttä. Haluamme tuottaa osaamista, joka mahdollistaa kestävän elämäntavan nykyisille ja tuleville sukupolville.